Vacantes | Hospital Santo Tomas
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Vacantes

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​MÉDICO PEDIATRA

Turno: Nocturno A 

 

Días Laborales: lunes, miércoles, viernes y sábado (Cada 15 días)

Descanso: martes, jueves, domingo

Horario: 20:00 a 8:00 Hrs

REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura con Titulo y cédula /

Especialidad en Pediatría médica o Urgencias Pediátricas 

Experiencia: 1 a 2 Años

OFRECEMOS:

  • Salario atractivo.

  • Prestaciones de Ley

  • Vales de despensa

  • Descuentos en estudios auxiliares de laboratorio

  • Descuentos en medicamentos

  • Descuentos en cafetería

  • Descuentos en servicios médicos y dentales

 

¡Participa y postulare en nuestro proceso de reclutamiento y selección!

Si esta vacante es de tu interés, favor de enviar tu C.V.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

Escolaridad: TSU, Licenciatura.

 

OFRECEMOS:

Apoyo Económico $5,000 al mes

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AUXILIAR CONTABLE

Turno: Mixto

Días Laborales: Lunes a Viernes.

Horario: 8:00 a 18:00 Horas.

EXPERIENCIA:

1 a 2 años

ESCOLARIDAD:

Licenciatura con Titulo y Cédula
 

OFRECEMOS: 

  • Salario atractivo

  • Prestaciones de ley

  • Descuentos Preferenciales

  • Vales de despensa

  • Buen ambiente de trabajo

ACTIVIDADES:

  • Realizar la confronta en el sistema informático de los contribuyentes en el 69-B del CFF (lista negra del SAT).

  • Descargar de la página del SAT los archivos XML de los comprobantes fiscales recibidos y se suben al sistema informático en uso.

  • Realizar la conciliación contable con el coordinador de Cuentas por Cobrar de los saldos de los clientes al cierre del mes (Entre otras.)

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JEFE DE TALENTO HUMANO

Turno: Mixto
Días Laborales: Lunes a viernes / sábados
8:00 a 16:00 Horas / 8:00 a 12:00 Horas

 

ESCOLARIDAD:

Licenciatura con Titulo y cedula.

EXPERIENCIA: 2 a 3 Años

 

OFRECEMOS: 

  • Salario atractivo.

  • Prestaciones de ley.

  • Descuentos Preferenciales.

  • Vales de despensa.

  • Buen ambiente de trabajo.

ACTIVIDADES:

  • Coordina y vigila el cumplimiento de la inducción a la institución y al puesto a todo el personal de nuevo ingreso, en conjunto con la coordinación de Enseñanza y Capacitación, y los diferentes responsables de área, para contribuir a la pronta adaptación a la operación y cumplimiento del marco normativo del que le aplica.

  • Ejecuta y coordina en conjunto con los integrantes del departamento de TH, las acciones que fortalecen el sentido de pertenencia, las relaciones humanas, ambiente laboral favorable y el trabajo en equipo entre los colaboradores, para mejorar su desempeño laboral y cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN. (Entre otras.)

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